"Ehrenamtliche Vorstände gesucht! Wie Sie Führungskräfte für den Verein gewinnen, entwickeln und binden." So heißt der neue Leitfaden der Akademie Management und Politik (MuP) der Friedrich-Ebert-Stiftung . Inhaltlich geht es nicht nur um das Thema der Suche und des Vorstandswechsels, sondern auch um die effektive Gestaltung von ehrenamtlicher Vorstandsarbeit in Vereinen. Interessant dabei ist, dass die Broschüre nicht nur viele positive Empfehlungen bietet, sondern auch verdeutlicht, wie man sicher einen neuen Vorstand vertreibt, Vereinsarbeit sabotiert oder Vorstände frustriert - z.B. mit dem Satz "Learning by doing ist die Devise, so hat es der alte Vorstand auch gemacht!" Autoren der Broschüre sind Katrin Matuschek, Leiterin der Akademie, und Valerie Lange. (ML)