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Landkreis St. Wendel |
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Aktuelle
Gesuche der Ehrenamt-Brse
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Ehrenamtbrse Landkreis St. Wendel
Christoph Schirra
Mommstrae 21-31
Landratsamt St. Wendel
66606 St. Wendel
Tel.: (06851) 801 523
Fax: (06851) 801 520
E-Mail:
Projektbeispiel
Projekt "Jobpatenschaften": Untersttzen
Sie Jugendliche ehrenamtlich beim Berufseinstieg!
Aufgabenspektrum der Ehrenamtbrse
Die Ehrenamtbrse des Landkreises St. Wendel steht allen Personen, die sich in Organisationen, Vereinen oder Initiativen ehrenamtlich engagieren bzw. engagieren mchten, mit Rat und Tat zur Seite. Sie versteht sich als Teil einer flchendeckenden landesweiten, beratenden Infrastruktur, die vielen Menschen Gelegenheit fr einen Einstieg ins freiwillige Engagement bietet, es dauerhaft frdert und langfristig begleitet.
Die Landesarbeitsgemeinschaft Pro Ehrenamt und der Landkreis St. Wendel wollen mit dieser Einrichtung die Ehrenamtlichen und Freiwilligen nachhaltig untersttzen, ihren Einsatz anerkennen und die Voraussetzungen fr freiwilliges Engagement insgesamt nachhaltig verbessern.
Die Einrichtung dieser Stelle wurde von der Bevlkerung und den ortsansssigen Vereinen, Organisationen und Initiativen sehr gut angenommen, was zahlreiche Anfragen, Vermittlungen und Anmeldungen zu Fortbildungsveranstaltungen dokumentieren.
Neben der Beratung und Vermittlung von ehrenamtlich Ttigen zhlen ffentlichkeitsarbeit, die Organisation von Veranstaltungen sowie Durchfhrung von Weiterbildungsveranstaltungen zum Aufgabenspektrum der Ehrenamtbrse. In allen Fragen rund um das Ehrenamt knnen sich die Brgerinnen und Brger des Landkreises St. Wendel an die Ehrenamtbrse wenden.
Arbeitsschwerpunkte der Ehrenamtbrse des Landkreises St. Wendel
1.) Vermittlungsttigkeit in Unterscheidung nach der jeweiligen Zielgruppe:
- Interessenten fr eine ehrenamtliche Ttigkeit
- Beratung, d.h. Erluterung der Mglichkeiten des ehrenamtlichen Engagements, Information ber Motivation, Erfahrungen, Interessen und Fhigkeiten des Ehrenamtlichen
- Einkreisen und Auswahl mglicher ehrenamtlicher Ttigkeiten
- Vermittlung einer passenden ehrenamtlichen Ttigkeit
- Begleitung, d.h. persnliche Begleitung des Interessenten zu Informationsgesprchen mit den Ansprechpartnern der Organisationen vor Ort, Organisation von Ehrenamtlichen-Treffen zum Erfahrungs- und Informationsaustausch
- Qualittskontrolle (Kontrolle der Zufriedenheit ber Beratung bzw. ber ehrenamtliche Ttigkeit)
- Nachfrage nach ehrenamtlichen Mitarbeitern durch Verbnde, Vereine, Initiativen, Selbsthilfegruppen
- Herstellen des Kontaktes zur Organisation bzw. zu Ansprechpartnern fr Ehrenamtliche
- Beratung ber Vorgehensweise bzw. Voraussetzung bei der Vermittlung von Ehrenamtlichen
- Information ber die genauen Anforderungen der Organisation an ihre ehrenamtlichen Mitarbeiter (Art und Umfang der ehrenamtlichen Ttigkeit)
- Gezielte Suche nach passenden ehrenamtlichen Mitarbeitern
- Qualittskontrolle (Zufriedenheit ber Vermittlungsttigkeit bzw. ber die vermittelten ehrenamtlichen Mitarbeiter)
2.) Planung, Organisation und Durchfhrung von
z. B. Vereinsbrsen, Tag der offenen Tr
- Aus- und Weiterbildungsmanahmen, um den Organisationen Wege zu einem effektiven Zusammenarbeiten mit Ehrenamtlichen aufzuzeigen (z.B. Neue Wege der Vereinsfhrung) bzw. zur Qualifikation der ehrenamtlichen MitarbeiterInnen fr die bernommenen Ttigkeiten
3.) Presse- und ffentlichkeitsarbeit fr die Ehrenamtbrse
- Aktive Presse- und ffentlichkeitsarbeit zur Frderung der gesellschaftlichen Anerkennung des ehrenamtlichen Engagements
- Einsatz der Presse- und ffentlichkeitsarbeit zur Information ber die Ttigkeiten der Ehrenamtbrse und zur aktiven Gewinnung von Ehrenamtlichen bzw. Organisationen, die Ehrenamtliche einsetzen wollen
- Vernetzung der Ehrenamtbrse mit anderen
Organisationen
(z.B. Seniorenbros, Kreisvolkshochschule) - Schaffung sinnvoller Netzwerke zur Nutzung von Synergieeffekten
Online-Formulare:
Meldebogen fr interessierte Personen
Meldebogen fr Vereine, Gruppen und Organisationen